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Les politiques de confidentialité

Votre vie privée est importante pour McGard. Cette déclaration divulgue les pratiques d'information pour le site Web de McGard, y compris le type d'information recueillie et suivie, la façon dont l'information est utilisée et avec qui l'information est partagée.

Chez McGard, nous nous engageons à protéger votre vie privée en ligne. Notre engagement est de protéger toute information que nous recueillons associée à vous et votre nom, et nous ferons tous les efforts raisonnables pour utiliser cette information seulement comme vous le demandez.

En général, vous pouvez visiter McGard sur Internet sans nous dire qui vous êtes et sans donner aucune information personnelle à votre sujet. Cependant, il arrive que nous ou nos partenaires aient besoin d'informations de votre part. Lorsque vous soumettez une question ou un commentaire, nous vous demandons votre adresse e-mail, votre nom et votre pays de résidence. Cela nous permet d'envoyer votre message au personnel de support approprié pour vous fournir une réponse.

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Avis de propriété intellectuelle

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Les marques McGARD®, TOUGH NUTS®, SPLINEDRIVE®, SIDEWINDER® et THE INTIMIDATOR® présentées sur ce site Web sont des marques déposées de McGard LLC. Les noms commerciaux, les marques de commerce et les marques de service de tierces parties sont la propriété de ces tiers. Les références à des produits, programmes, services ou autres contenus proposés par des tiers sous leurs noms commerciaux, marques commerciales ou marques de services ne constituent en aucun cas une approbation ou un parrainage de McGard.

Politique Minière de Conflit du Groupe McGard

Nous prenons des mesures pour élaborer et mettre en œuvre une politique interdisant l'utilisation du tantale, de l'étain, de l'or, du tungstène ou de leurs dérivés, dont l'extraction ou le soutien commercial est conflictuel en République démocratique du Congo ou dans les pays limitrophes. la traite des êtres humains, l'esclavage, le travail forcé, le travail des enfants, la torture et les crimes de guerre dans la région.

Nos efforts n'ont pas pour but d'interdire complètement l'achat de minerais de la RDC et des pays limitrophes, mais d'assurer l'approvisionnement auprès de sources responsables dans la région.

Nous demandons à nos fournisseurs de coopérer avec nous dans nos efforts pour assurer l'approvisionnement en minerais non-conflictuels.

Déclaration sur la transparence de la Californie dans les chaînes d'approvisionnement de 2010

La loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement de 2010 exige que certains fabricants et vendeurs de détail fournissent des informations sur les efforts déployés pour éradiquer l'esclavage et la traite des êtres humains dans les chaînes d'approvisionnement. Cette déclaration est notre divulgation.

McGard, LLC («McGard») estime que tous les travailleurs, y compris les travailleurs de notre chaîne d'approvisionnement, devraient bénéficier de conditions de travail sûres, équitables et non discriminatoires. McGard approuve ces principes et est heureux de soutenir les fournisseurs qui les partagent.

Dans la poursuite de ces principes, notre équipe s'efforce continuellement de développer des relations exceptionnelles et à long terme avec des fournisseurs réputés. Nous ne vérifions pas, et nous n'engageons pas une tierce partie, que notre chaîne d'approvisionnement en produits traite des risques de traite des personnes et d'esclavage. Nous ne faisons pas de vérification auprès de nos fournisseurs pour évaluer leurs normes en matière de traite des personnes et d'esclavage.

En tant que fabricant ayant son siège social aux États-Unis, McGard soutient activement et se conforme à toutes les lois, règles et réglementations applicables en matière d'heures de travail, conditions et salaires, et soutient les fournisseurs qui font de même. Actuellement, nous ne demandons pas à nos fournisseurs directs de certifier que les matériaux incorporés dans nos produits sont conformes aux lois relatives à l'esclavage et à la traite des êtres humains du pays ou des pays dans lesquels ils font des affaires.

McGard forme activement ses employés et la direction sur des questions importantes pour ses activités et pour les communautés dans lesquelles nous opérons. Nous n'avons pas de normes et procédures de reddition de comptes internes pour les employés ou les entrepreneurs qui ne respectent pas les normes de l'esclavage et du trafic. Nous n'offrons pas de formation sur la traite des personnes et l'esclavage ni sur l'atténuation de ces risques dans notre chaîne d'approvisionnement.

Les exigences pour toujours

1. Communiquer de manière proactive avec McGard / L.D. McCauley. Sachez quand lever le drapeau rouge.

2. Nous aviser des changements proposés aux matériaux, aux procédés ou aux sous-processus (huiles, liquides de refroidissement, additifs, etc.).

3. Avertissez-nous des modifications de fabrication proposées.

4. Vous êtes responsable des problèmes de sous-traitance et devez nous en informer.

5. Avertissez-nous des problèmes potentiels d'approvisionnement / de capacité